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第二屆甯夏最美科技人---王永宏

來源:調宣部審核   作者:調宣部審核 發布于:2018-01-22 08:40:00

    1、深入生産一線搞科研,幾十年如一日,支撐産業亮點突出。

1990年以來,從事玉米耕作栽培與種質創新及新品種選育研究,先後選育審定玉米新品種7個,分區域制定多項優質高産高效栽培技術模式與技術規範,制定甯夏地方标準4項;發表論文60餘篇,編著出版《甯夏玉米栽培》等專著7部,編寫科教挂圖3套,為甯夏玉米科技進步和産業發展做出了重要貢獻。先後榮獲國家科學技術進步獎二等獎1項(7),農業部全國農牧漁業豐收獎二等獎1項(2),甯夏科學技術進步獎一等獎1項(4)、二等獎2項(11),中國優秀科普作品獎銀獎1項(1),甯夏銀川市科技創新三等獎1項(1)等。

    研究成果支撐産業發展,實現了甯夏玉米多次品種更新和技術進步。1990-1999年開展甯南山區玉米地膜玉米品種引選與配套技術研究,引進登海1号等緊湊型耐旱品種、優化完善地膜玉米栽培技術,推動了甯南山區地膜玉米生産發展;2000-2004年通過“優質專用玉米品種引選與綜合栽培技術研究示範與推廣”,引進選育出沈單16号、承706、高油647等優質專用玉米品種,協同開展麥套玉米模式優化、奶牛飼喂效果、青貯玉米加工等研究與示範,實現了甯夏玉米品種山川整體更新換代和技術進步;2005年以來持續組織玉米高産潛力研究和高産創建示範,創新了玉米高産栽培理論,完善了“套種”改“單種”技術模式,生産示範經農業部專家指導組實測驗收,在引、揚黃灌區和甯南旱作雨養區分别創造了畝産1357.3公斤、1314.3公斤、823.8公斤的高産紀錄,集成技術指導大面積高産創建示範,54個點次獲得畝産1000公斤以上高産水平,在玉米種植面積不斷擴大的同時,使甯夏玉米平均單産由417.7公斤提高到524.8公斤,帶動了甯夏玉米整體生産水平的提升,協同推動了第四大玉米主産區(西北區)玉米生産力水平的提升;2013年以來與自治區農技推廣部門協作,開展玉米增産增效技術研究,創新2項核心技術,集成2項主推技術和4套技術模式,分區域篩選出正大12等一批耐密高産主導品種,創建示範區99個,示範推廣生産覆蓋率達到71.4%,平均畝增産117.7公斤,增幅22.7%,畝增純收入254.39元;近年來,針對玉米價格下行壓力和“鐮刀彎”地區結構調整需要,開展玉米“調結構、轉方式”高效生産關鍵技術研究與示範,引進選育出一批全株青貯玉米、加工型糯玉米、适宜機械直收粒優新品種,開展了青貯玉米品質提升與冬牧70等後茬複種極早熟玉米品種引選與模式化栽培研究,合作選育了中夏玉4号、中夏糯68等特色優質品種,建立優質高效耕作栽培技術,支撐種、養、加協同發展。

強化玉米内部“調結構”,提出了改“高(稈)大(穗)上(穗位高)晚(熟)”為“矮(中高稈)早(中早熟)密(耐密)抗(倒伏)”的全株青貯玉米品種“降風險、強品質、增能量”發展理念;抓住生産核心問題“轉方式”,針對高産型玉米品種(先玉335、鄭單958等)不宜籽粒直收,宜機收品種(華美1号、迪卡517等)籽粒含水率(20%25%)仍需要晾曬或烘幹,造成生産成本高、投入大問題,提出了選用早熟品種、密植增産的籽粒直收入庫的發展理念;在完善高産栽培技術的同時,針對玉米高産不高效問題,抓住重大關鍵問題聯合攻關,研究集成機械抗旱精量播種一播全苗技術、控釋肥機械化一次性施肥技術、稭稈還田深松改土技術等,分區域建立了綠色輕簡高效栽培技術模式,銀北中低産田主攻綠色提質增效,引黃灌區高産田主攻綠色節本增效,揚黃灌區主攻綠色節水輕簡高效,甯南山區旱作雨養區主攻抗旱保墒豐産增效,綜合技術示範支撐産業成效顯著。

2、研究、示範、指導、培訓相結合,上下協同,對接科技推廣最後一公裡。

近年來,依靠國家玉米産業技術體系強大的專家團隊,協同指導當地生産,解決應急性任務,每年開展技術培訓20餘場次、現場指導20餘次、發放科普圖書(挂圖)3000餘冊(張);支撐産業點多面廣,示範基地遍及甯夏山川,内涵豐富、亮點突出,起到了科技創新與觀摩學習、科教培訓的作用。

多年來堅持生産一線搞科研,對接産業需求開展技術研發。與農業産業技術部門協同配合,甘當配角,在甯夏不同生态區建立多點試驗示範基地,發揮科研單位(研究成果)與技術推廣部門(推廣平台)優勢互補,彌補各自短闆,一批批科技成果的介入,圍繞供給側産業突出問題與發展瓶頸頂層設計,帶領團隊成員親力親為、認真紮實工作,把最新科技新成果直接應用到生産,使示範基地“錦上添花”,确保了甯夏玉米産業健康可持續發展。

3、愛崗敬業傳幫帶,強化團隊建設,小團隊撐起了大産業。

玉米是甯夏第一大農作物,其産業鍊長,特别是2011年國家玉米産業技術體系銀川綜合試驗站成立以來,為了對接育種、栽培、植保、農機、加工、經濟等功能研究室、崗位專家研發,全面服務産業、開展研發,針對團隊成員少、年輕人多的特點,為了有效支撐科研與産業,王永宏站長加強團隊成員培養,積極創造機會讓年輕人多參加國内外學術交流;每年冬閑時節都選派年輕人進入國家級團隊參與數據統計、項目總結、論文寫作、學術讨論;加強項目合作,讓團隊成員在與國家級專家合作研究過程中學習提升自身科研能力與水平;為團隊成員創造各自發展方向,明确分工、各負其責、壓擔子,使年輕科研人員早日擔當重任。經過幾年努力,王永宏帶領的團隊年輕有活力,科研成果、論文産出多、質量高,試驗示範點多面廣規範、亮點突出,成為單位科研管理與科研作風“雙提升”學習的榜樣。